2月28日，創(chuàng)新研究院工會組織召開了2023年第1次職工民主監(jiān)督評價會。9名評價團成員，項目調(diào)研組成員，陳述單位相關(guān)人員共20余人參加了評價會。評價會上對公司工資備案制落實情況項目進行了評價。
評價會前，組織相關(guān)專業(yè)人員對工資備案制實施以來的資料臺賬及相關(guān)制度措施進行了細致檢查，并對工資總額備案制落實情況進行調(diào)研，對落實過程中存在的問題進行了深入探討交流。
“工資總額備案制如何體現(xiàn)激勵機制，按照四類層是如何具體體現(xiàn)的？”
“2023年工資總額備案制方案與去年相比有沒有什么變化？”
評價會上，9名評價團成員結(jié)合項目調(diào)研情況和現(xiàn)場陳述情況，認真履職，累計提問17次，以查漏洞、提建議的形式對被評價項目進行了質(zhì)詢，并提出了意見和建議；陳述人結(jié)合項目情況進行了相應(yīng)的解答，工資備案制落實情況項目順利通過評價。
下階段，創(chuàng)新研究院將把“紅紅臉、出出汗”作為職工民主監(jiān)督評價工作的常態(tài)，在鞏固職工民主監(jiān)督評價工作機制的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化和創(chuàng)新評價方式，確保民主評價工作取得實效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再添新動力。（創(chuàng)新研究院 謝倩茹）
