為不斷強化基層團干部業(yè)務(wù)能力和工作水平，今年以來，龍鋼公司團委以打造“學習型團組織”為契機、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)、以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點、以開展活動為抓手，通過主題團日、讀書分享、業(yè)務(wù)交流、崗位建功等形式，全面開展團干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)，切實推進“黨建帶團建”工作實施，提升基層團組織工作質(zhì)量。
以制度為基礎(chǔ) 強化履職盡責能力
龍鋼公司團委始終把準政治方向，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神及共青團第十九次全國代表大會精神，切實規(guī)范團委書記例會、團委理論學習中心組、支部“三會一課”等制度，從組織設(shè)置、團員管理、制度建設(shè)等方面入手，細化工作要求，促進團青工作高標準開展。同時，按照增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性的要求，不斷改進“三會兩制一課”，加強和規(guī)范團內(nèi)政治生活，組織各級團組織、團員青年持續(xù)開展“學習黨的二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，從基層工作實際出發(fā)，認真落實團日活動制度，明確團日主要任務(wù)、工作要求、活動計劃，規(guī)范基層團組織活動儀式，引導(dǎo)團員青年堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走，堅決當好黨的助手和后備軍。
以培訓(xùn)為重點 提升業(yè)務(wù)素質(zhì)能力
龍鋼公司團委始終堅持政治標準，持續(xù)深化“青年大學習”，積極組織團員青年學習習近平新時代中國特色社會主義思想，團委班子成員利用每周集中學習兩小時，不斷提升團干部對共青團工作的認知能力和工作水平。各基層團委結(jié)合公司黨委慶“七一”系列活動，先后組織團員青年赴延安、銅川等紅色革命教育基地研學，深刻感悟革命先輩們的如磐初心和高尚信仰，從內(nèi)心深處進行黨性洗禮和革命教育，進一步調(diào)動各級團干部建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
以活動為抓手 激發(fā)服務(wù)中心能力
龍鋼公司團委緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，細化任務(wù)要求、明確時間節(jié)點，高效推進各項工作開展落實。為踐行集團公司“三個提升年”活動，承辦了陜鋼集團“1780熱軋卷板項目”辯論賽，有力調(diào)動了廣大青年參與企業(yè)發(fā)展、建設(shè)企業(yè)的積極性；結(jié)合“勞模宣傳月”，積極開展“尋找‘最美’勞動者”抖音微視頻大賽，共征集作品15個，評出優(yōu)秀作品6個，受到廣大團員青年的一致好評；圍繞“安全生產(chǎn)月”，先后組織28名青年志愿者深入各班組開展安全宣講活動，組織開展“人人講安全 個個會應(yīng)急”安全生產(chǎn)咨詢?nèi)�、宣傳宣講會以及青安崗“五個一”等活動，為安全生產(chǎn)工作貢獻青年力量；全面開展“千元節(jié)支 萬元創(chuàng)效”團支部創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大團員青年立足崗位多學習、查問題、排隱患、解困難、做實事，為完成各項目標任務(wù)貢獻青春力量。
提升團干部業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，打造學習型團組織是一項長期性、系統(tǒng)性工程。龍鋼公司團委將持之以恒、常抓不懈，把握共青團工作的規(guī)律，健全完善共青團干部工作機制，積極研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，努力建設(shè)一支讓黨放心、青年滿意的團干部隊伍。（龍鋼公司 薛強 張鴻凱）
