今年以來，漢鋼公司軋鋼廠認真貫徹落實“1111341”安全管理思路，深入推進雙重預防機制建設各項工作，持續(xù)固本強基，深化全域管控，以“本質安全化”創(chuàng)建為企業(yè)打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)和轉型攻堅戰(zhàn)注入動力源泉。
統(tǒng)籌規(guī)劃 “嚴”字當頭促穩(wěn)定
機構改革后軋鋼廠區(qū)域點多面廣、人員結構復雜，而如何配置現(xiàn)有資源？如何使“平安軋鋼”建設成果更加鞏固？成為亟待解決的問題。
針對這一現(xiàn)狀，軋鋼廠推行區(qū)域“傳幫帶”安全巡視機制，要求高、棒線及板材車間安全員互相熟悉現(xiàn)場區(qū)域，圍繞有限空間、非常規(guī)作業(yè)審批等核心領域開展穿插檢查工作，并深度落實“三管三必須”原則，從嚴夯實安全職能人員主體責任。同時，持續(xù)加強夜間科級干部值班值守，圍繞中夜班人員勞動紀律和隱患排查兩項工作，精準抓好分級管控、源頭治理，用更加嚴格的管理糾治人的不安全行為，著力形成360°、全天候的監(jiān)管模式。
多措并舉 “細”字筑根再賦能
為深入踐行漢鋼公司“22660”安全管理模式，軋鋼廠持續(xù)強化應急救援體系和能力建設，通過對基層義務救援隊伍的訓練和要求，提升各車間、各崗位的應急處置能力。細抓安全標準班組創(chuàng)建，做實做細安全雙重預防機制，推進分廠安全生產標準化達標驗收，提升自身本質安全化水平。
此外，該廠建立與完善地下＋地面“立體式網(wǎng)格化”，聚焦各大區(qū)域、關鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)、零散崗位，全方位推進職業(yè)健康管理，做好職業(yè)危害因素及其健康損害的識別、評估、預測和控制，以提升現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和呵護職工身心健康為宗旨，為安全穩(wěn)定加碼賦能。
以學踐行 “思”字引路護平安
漢鋼公司軋鋼廠深入開展師帶徒、教育培訓等活動，各科室、車間負責人將“講安全，談事故”置于工作重心，堅持利用班前班后會及各類安全活動為職工講解與剖析同行業(yè)案例，并組織觀看警示教育視頻，引導職工提升自我保護和敬畏生命的意識。同時，該廠要求各級管理人員不斷利用《安全知識匯編》學習安全管理知識，認真對待公司安全專業(yè)口的各類培訓，并結合車間各崗位工作特點，邀請公司公司專職安全管理人員開展安全知識培訓，針對標準化作業(yè)程序、有限空間作業(yè)等進行分析和講解，提高全員安全防范技能和安全意識。（湯 茹）
