11月5日至11月12日，龍鋼公司工會(huì)深入煉鋼廠、煉鐵廠、燒結(jié)廠等9個(gè)單位對其一年來的工會(huì)工作進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研采取座談會(huì)的形式傾聽了職工所想所需所盼，并就如何開展好2015年工會(huì)工作與一線職工及工會(huì)干部進(jìn)行了面對面的交流。
調(diào)研會(huì)上各基層工會(huì)主席對各單位2014年工會(huì)工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，各單位職工針對工作生活中遇到的各類問題提出了意見和建議。經(jīng)匯總，職工的23條合理化建議中，主要圍繞衣食住行發(fā)出不同的聲音，集中表現(xiàn)在對各基層衛(wèi)生間及食堂的改造方面、勞保發(fā)放周期、禹錦園二期購房等問題上提出各種訴求。近期，公司工會(huì)將對收集到的合理化建議進(jìn)行積極協(xié)調(diào)解決。
