2月6日下午，龍鋼集團(tuán)公司首次民主評價會在西安金匯賓館一樓大廳召開，陜鋼集團(tuán)工會主席陳敏鋒蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)。陜鋼集團(tuán)民主監(jiān)督評價工作推進(jìn)辦、市場調(diào)研評價處相關(guān)負(fù)責(zé)人，龍鋼公司民主評價工作相關(guān)負(fù)責(zé)人，龍鋼集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、民主評價團(tuán)成員、部室（單位）負(fù)責(zé)人、職工代表共計80余人參加會議。會議由龍鋼集團(tuán)工會主席劉光明主持。
本次評價會根據(jù)《民主監(jiān)督評價工作實施辦法》結(jié)合項目實際，選取了27名職工代表組成評價團(tuán)，對隨機(jī)選取的3個項目進(jìn)行評價。龍鋼集團(tuán)市場調(diào)研評價處提前對項目進(jìn)行了深入調(diào)研，2月4日，民主監(jiān)督評價工作推進(jìn)辦組織職工代表圍繞調(diào)研結(jié)果進(jìn)行充分討論，確保評價過程準(zhǔn)確客觀公正。評價會圍繞鋼加公司的備件采購、大西溝礦業(yè)公司的運輸合同和輔材采購3個項目進(jìn)行。通過陳述、提問、解釋、打分。最終2個項目通過、1個項目未通過。
評審會上，工會主席劉光明就進(jìn)一步推進(jìn)民主評價工作做了講話，他強(qiáng)調(diào)：一要認(rèn)真進(jìn)行會議事后總結(jié)；二要做好會議下個階段的推進(jìn)組織工作；三要強(qiáng)化職工代表培訓(xùn)；四要加強(qiáng)集團(tuán)管控。
龍鋼集團(tuán)董事長、總經(jīng)理董銀師對本次評價會所取得的成績做了充分肯定。他指出，推行長鋼經(jīng)驗是應(yīng)對艱難形勢的需要，是幫助企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的有效途徑，可以借助全體職工代表的智慧和力量提升企業(yè)管理水平，要求各單位務(wù)必力求精益求精，杜絕虎頭蛇尾。
陜鋼集團(tuán)工會主席陳敏鋒做了重要講話。他首先對首次民主評價會的效果表示非常滿意，認(rèn)為會議開出了辣味、觸及了問題、體現(xiàn)了監(jiān)督，為龍鋼集團(tuán)全面推行民主評價工作積累了非常寶貴的經(jīng)驗。他對民主評價工作也提出了三點要求，一是要充分認(rèn)識到職工民主評價工作的重要意義，堅定開展職工民主評價工作的決心和信心；二是加強(qiáng)對職工代表民主評價工作的領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)構(gòu)配置、培訓(xùn)和宣傳教育要同步跟進(jìn)；三是在如何做好評價會的后續(xù)工作方面要著重把握好五個環(huán)節(jié)，即：作用是監(jiān)督、精髓是公開、方法是質(zhì)詢、要害是追究、關(guān)鍵是常態(tài)。
