題記：有這樣一個人，他不在鎂光燈的照耀下，也沒有百萬粉絲的吹捧，但他就在這座十里鋼城成為“群星璀璨耀鋼城”中亮麗的一顆。在煉鐵生產的大戰(zhàn)場，他的付出融入了燒結機、沸騰了高爐，更走進了鐵前系統每位職工的心田。他以永不服輸的精神，帶領著煉鐵干部職工在追趕超越的道路上踐行著對企業(yè)負責的忠誠擔當。他就是龍鋼公司煉鐵廠主持工作的副廠長馮偉。
挑戰(zhàn)——他為青春填色
馮偉，一個80后的青年，他先后擔任龍鋼公司煉鐵廠高爐工長、爐長、生產廠長，現今全面主持煉鐵廠各項工作。作為一個80后青年，管理起煉鐵這個大一個分廠，很多人都質疑，能不能帶好這個班子，挑戰(zhàn)是他心里唯一的奮斗之路。從走上煉鐵這條道路開始，馮偉就深知高爐操作技術的發(fā)展必須依靠創(chuàng)新才能取得突破。認定了這個道理，他從技術研究與經濟效益角度出發(fā)，在當爐長的時候，他給自已設定了關于煤氣利用、關于風溫控制兩個研究課題。歷經無數次的親身實踐和跟蹤分析，牽頭完成了《煉鐵高爐熱風爐煙氣SO2達標排放的探索》《龍鋼煉鐵高爐煤氣干法除塵系統凈煤氣反吹工藝應用實踐》《高爐布袋凈煤氣反吹工藝創(chuàng)新及應用技術》，解決了煙氣排放、高爐熱風爐熱風總管大修、保溫及煤氣高效利用問題，并取得《雙排氣管熱風爐反送風保溫裝置》專利技術。問題就是導向。對高爐的技術研究是他武裝自已的一大法寶。高爐冷卻強度分段控制技術等技術進步項目均在應用中收獲了預期效果，其中領銜的高爐冷卻強度分段控制技術被陜西省科學技術研究院鑒定為國內首創(chuàng)。
歷練——他為青春代言
2016年，馮偉以堅實的技術積累和精密的系統思考能力擔任起生產廠長職務。上任伊始，他先后深入包鋼、鄂鋼、濟鋼、寶鋼、沙鋼等單位進行對標學習。一系列對標，不僅拓寬了視野，更豐富了他對高爐生產管理技術的認識和系統思考力的長足進步。在新理念新方法的應用中，高爐產量突飛猛進，由18000噸到19000噸，再到20000噸，經濟技術指標突破一個又一個歷史紀錄。
2017年，高度強化下的4#高爐在爐齡后期，出現了爐缸溫度異常，新問題的出現又一次對爐缸安全管控提出了新課題，安全護爐技術的研究與實踐成了他的首要任務，經過詳細科學的分析后提出護爐操作方案，通過控制冶強、加鈦球操作，成功護爐115天，初步通過實踐形成高爐護爐基礎理論。 2018年，在借鑒前期4#高爐護爐經驗的基礎上，他精心組織，成功對3#高爐實施8個月的護爐、停爐、大修工作，不僅為公司搶抓市場機遇，也為企業(yè)效益提升奠定了基礎，更為高爐長期護爐和長壽操作完善了理論體系，積累了可靠又寶貴的經驗。
突破——他為青春喝彩
一路歷練，他守護高爐；一路奮斗，他奮斗不息。這也促成了他34歲年齡挑起龍鋼起鐵前全面管理的重任。2018年11月2日，他用過硬的技術和超于常人的智慧與品質贏得大家的認可，被組織任命全面主持煉鐵廠各項工作。他以一個年輕學士的激情與魄力對擁有五座煉鐵高爐、三臺燒結機、兩座球團豎爐、五座氣燒石灰豎窯的生產系統和2650人的團隊開展了大刀闊斧的改革，用最短的時間實現了高爐焦比370kg，煤比150kg，利用系數穩(wěn)定在2.7t/m3.d的龍鋼歷史新紀錄，并在晉南區(qū)域鋼企及省內鋼企中以驕人成績樹立標桿，展現著一名新時代工匠的“匠心”品質。2019年馮偉帶領煉鐵廠廣大干部職工積極踐行“一體化管理、一家人共事”的合作理念，將視野、觸覺、辦法、行動延伸到石灰、球團等協作層。著眼要素環(huán)節(jié)，帶領班子成員多次深入嘉惠球團溝通交流，在全力保證各高爐長周期穩(wěn)定順行的良好態(tài)勢下，各項經濟技術指標不斷提升，主要指標取得新突破。截止四月份每月均超額完成生產任務，燒結礦入爐率均達76％以上，焦比384 kg/t，煤比149 kg/t，達到了近兩年以來，煉鐵生產最好水平。
篤行自律、迎難而上、勇于探索、不斷進取是馮偉工作的寫照，也是他對自己的要求，踏上新征程的要求。沒有奮斗的青春不出彩，沒有實干的青春不壯麗。在火熱的十里鋼城，馮偉已經成為青年奮斗的代名詞，高爐映射著這個年輕人奮斗的夢想，鐵水照亮著他前進的足跡，面對全年生產經營目標任務，馮偉正帶著煉鐵廠這個團隊朝著更高的方向闊步前進。（龍鋼公司黨委通訊組 張新 薛芳）
