1月19日上午，陜鋼集團召開創(chuàng)新研究院干部大會，宣布對創(chuàng)新研究院領(lǐng)導班子調(diào)整的決定。陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰，黨委副書記、工會主席武軍強，黨委委員、總工程師郗九生，總會計師劉瑩，集團相關(guān)部門負責人，創(chuàng)新研究院班子成員、中層干部及職工代表參加會議。
楊海峰在會上做了重要講話。他指出，要正確認識干部調(diào)整的重要意義，此次干部調(diào)整是集團著力打造“一體兩翼雙千”戰(zhàn)略格局，以全球視野向高端現(xiàn)代材料產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，推動鎂鐵釩鈦耦合發(fā)展產(chǎn)業(yè)建設(shè)出發(fā)，進一步加快項目引進步伐、提高技術(shù)創(chuàng)新能力、增強人才儲備力量，發(fā)揮人才優(yōu)勢特長，促進改革目標和戰(zhàn)略目標全面實現(xiàn)的目的而做出的重要部署，全體干部職工要把思想和行動統(tǒng)一到集團決策部署上來，全力支持新班子工作，助力各項工作取得新突破。
楊海峰結(jié)合集團重點工作部署和創(chuàng)新研究院未來規(guī)劃等方面，對創(chuàng)新研究院提出了三點要求：
一是抓好干部隊伍能力建設(shè)。各級領(lǐng)導干部要堅決貫徹落實黨的二十大、省委全會、陜煤集團對干部隊伍建設(shè)的相關(guān)要求，繼續(xù)踐行“感恩、知責、律己、有為”八字要求，謹記五點期望，強化四個認識，培養(yǎng)四種能力，找準四個定位，圍繞中心工作認真學習、思考揣摩，精進思維，改善工作，不負自身職責，不負組織信任，不負職工期待。
二是聚焦戰(zhàn)略任務(wù)，推動企業(yè)改革發(fā)展。結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢，牢記企業(yè)愿景，堅決落實好集團改革要求，持續(xù)推進工資總額備案制、經(jīng)理層任期制契約化管理等改革舉措；要用好宏觀政策，推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級，充分利用好財政和金融惠企政策、產(chǎn)業(yè)升級改造和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育政策、鼓勵科技創(chuàng)新政策，集中優(yōu)質(zhì)資源合力攻關(guān)，著力補強產(chǎn)業(yè)鏈薄弱環(huán)節(jié)，鍛造新的產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢。
三是拓寬平臺功能，形成發(fā)展新模式。聚焦“推進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)漢中鋼材制品產(chǎn)業(yè)集群”戰(zhàn)略定位，積極推進鎂鐵釩鈦耦合發(fā)展產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，形成以“科研作引領(lǐng)、生產(chǎn)作保障、銷售作支撐”的科工貿(mào)一體化發(fā)展新模式，助力集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
圍繞創(chuàng)新研究院平臺建設(shè)，他提出了四點希望：
一是搭建好科技研發(fā)平臺。聚焦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級轉(zhuǎn)型，做強“高強建材、優(yōu)特線棒、精品板卷、多型管材”產(chǎn)品譜系方向，加快品種鋼研發(fā)和技術(shù)能力提升，形成具有知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)能力的高精尖特色鋼鐵材料制品。
二是搭建好強鏈補鏈平臺。聚焦打造集生產(chǎn)、加工、貿(mào)易、物流于一體的綜合性鋼材深加工產(chǎn)業(yè)園，推進鋼材制品產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)。結(jié)合鎂鐵釩鈦耦合發(fā)展產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，統(tǒng)籌開展鈦產(chǎn)品、鎂質(zhì)等新材料研究開發(fā)，提高產(chǎn)品市場競爭力。
三是搭建好創(chuàng)新孵化平臺。立足省級企業(yè)技術(shù)中心，高新技術(shù)企業(yè)，打造國家級技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)和重點實驗室，促進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化；積極推進建設(shè)陜煤集團康養(yǎng)中心，打造以學、研、康、養(yǎng)為主題、集科技研發(fā)、職工療養(yǎng)、培訓會務(wù)、信息服務(wù)于一體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心和學研康養(yǎng)基地，進一步提升陜煤集團、陜鋼集團在漢中的整體形象和社會影響力。
四是搭建好筑巢引鳳平臺。聚焦引進、培養(yǎng)、輸送三個環(huán)節(jié)，通過市場化招引，圍繞重點產(chǎn)業(yè)和科技項目，在實踐中鍛煉和培育人才，向主業(yè)輸送成熟人才，實現(xiàn)人才選用育留的動態(tài)良性循環(huán)。
武軍強主持會議并強調(diào)，作為陜鋼集團推進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)漢中鋼材制品產(chǎn)業(yè)集群、推動鎂鐵釩鈦耦合發(fā)展產(chǎn)業(yè)基地戰(zhàn)略定位的創(chuàng)新龍頭，集團公司對創(chuàng)新研究院各方面的工作始終高度關(guān)注、全力支持、充滿期待。希望創(chuàng)新研究院在新的一年展示新作為、再創(chuàng)新佳績，為集團公司“實現(xiàn)競爭力的跨越式提升，建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化鋼鐵強企”目標做出新的貢獻！
新履職干部許宏安、王春鋒分別聚焦崗位職責，對照重點工作、關(guān)鍵指標及中長期工作規(guī)劃，做了履新發(fā)言。創(chuàng)新研究院黨委書記、董事長劉光明代表領(lǐng)導班子做了表態(tài)發(fā)言。
集團黨委工作部（組織部）副部長金俊偉宣讀了陜鋼集團關(guān)于干部任（聘）免的文件。許宏安同志為創(chuàng)新研究院總工程師，王春鋒同志為創(chuàng)新研究院副總工程師；支旭波同志不再擔任創(chuàng)新研究院副總工程師。（創(chuàng)新研究院 楊光）
