自1993年參加工作，他始終扎根一線、堅守初心，攻堅克難、追求卓越，憑借著鋼鐵人特有的進取精神和對鋼鐵事業(yè)的熱愛，從一名維修電工逐步成長為省級技能大師。他就是陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠主任技師馮建斌，現任煉鋼廠主任技師、電氣自動化小組組長、馮建斌省級技能大師工作室負責人。
“將這根紅線接到這個位置，然后用萬用表再測量電壓……”走進陜鋼集團龍鋼公司馮建斌技能大師工作室，馮建斌正在指導學員調試一項數據，操作臺上整齊地擺著各種各樣的電氣試驗設備，墻上張貼著各項規(guī)章制度、創(chuàng)新成果等，整個工作室充滿了學習、創(chuàng)新的氛圍。
與電結緣 便是一生
1993年，年僅20歲的馮建斌來到龍鋼公司，成為一名鋼鐵工人，這一干就是30年。為盡快勝任工作，他白天在車間跟著師傅練技術，每天最早到生產區(qū)、最晚離開，晚上抓緊時間“充電”，并考入陜西廣播電視大學機電一體化專業(yè)。煉鋼廠每次大的基建改造項目，他從頭到尾全程參與電氣設備的安裝調試，圖紙、程序的修改，和廠方施工人員交流、溝通。每一次新技術、新工藝的投入，對他來說都是一次學習一次提升。工作之余，他始終瞄準前沿，關注電氣自動化方面的領先技術，掌握國內外第一手高精尖資料，網上搜索，購買書籍鉆研、攻克。
他先后參與完成公司煉鋼新老系統配套設備設施電氣自動化改造，煉鐵1#、2#高爐電氣自動化安裝、調試，并支援漢鋼公司煉鋼設備安裝、調試。憑著一腔熱情和鉆勁，馮建斌逐步成長為廠里的技術骨干。他推行的《煉鋼廠生產過程“爐爐清”信息管理系統》投運后，年創(chuàng)效4000余萬元；《轉爐除塵風機節(jié)能程序攻關》項目，年創(chuàng)效2000余萬元；精煉爐安全聯鎖報警改造項目，不僅保證了安全生產，而且延長了設備使用壽命，年節(jié)約28萬元。
砥礪奮進 不忘初心
2014年，因為技術精湛、業(yè)績突出，以馮建斌命名的創(chuàng)新工作室成立。面對轉爐新區(qū)要全面實現負能煉鋼的工作目標，他仔細研究各個生產環(huán)節(jié)、探索各個工藝流程，查閱大量技術資料，細化分解各個環(huán)節(jié)，確保責任到人。經過一個多月的探索研究，新區(qū)轉爐一舉實現“負能煉鋼”。
2016年，龍鋼公司計劃生產新品種鋼坯。這對于負責煉鋼電儀設備的他，無疑是一項全新挑戰(zhàn)。為保證生產成功，他翻閱大量技術資料，與各單位交流溝通，組織技術骨干人員對設備全面進行隱患排查，對冶煉數據進行認真分析，并對精煉系統進行全面研究，帶領小組成員進行技術攻關、設備改造。針對6#連鑄機面臨的方圓坯互換，因擔心檢修時間過長，生產組織受影響，他與攻關小組連續(xù)五天五夜反復研究、測算，實現了快速互換技術改造，將原本需要28小時的檢修時間縮短到16小時。最終，新品種鋼坯批量生產成功，為公司加快產品結構調整、實現轉型升級貢獻了力量。
精神傳承 匯聚匠心
2017年初，馮建斌感覺身體不適，同事朋友提醒他去醫(yī)院檢查，他卻沒有在意，一拖再拖，直到4月份才抽出時間檢查，結果血漿血糖遠遠高于常人。醫(yī)生囑咐他馬上住院治療，告誡他一定要生活規(guī)律、注意休養(yǎng)，飲食定時定量。但是，住在醫(yī)院的他，仍心系現場，時刻了解生產、設備運行狀況。一天凌晨三點，微信群里傳來5#轉爐更換煙罩的信息。作為負責人的他，心系檢修，瞞著家里，臨時出院回到工作崗位。回到現場，他依舊像平時一樣，一心撲在工作上。
他逐步健全工作室培訓體系和晉級模式，根據工作室結構、人員特點，為每位學員量身定制培訓方案，推出“實訓＋實踐”“課堂培訓”與“師帶徒”互補的培訓模式，帶出一大批優(yōu)秀人才。在他帶領下，近年來，經馮建斌技能大師工作室平臺研發(fā)，共獲國家專利10項，承擔完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目398項，創(chuàng)效1350余萬元。
不忘初心，破解難題求創(chuàng)新；匠心獨具，勇攀高峰繪藍圖。三十年的風雨歷程，他恪盡職守、創(chuàng)新求變，以自己的忠誠、執(zhí)著與拼搏，譜寫出一曲曲優(yōu)美的樂章，為企業(yè)高質量發(fā)展釋放著自己的光和熱。（龍鋼公司 解茜楠）
