3月17日，陜鋼集團(tuán)對龍鋼公司進(jìn)行2022年度目標(biāo)責(zé)任考核暨干部民主測評。由陜鋼集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記柯尊海，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部、黨委工作部（組織部）、工會辦公室、運營改善部等部門相關(guān)人員組成的第二考核組在龍鋼公司召開了現(xiàn)場測評工作會。龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和職工代表參加測評。
會上，柯尊海作了動員講話。他充分肯定了龍鋼公司2022年取得的優(yōu)異成績，并就此次目標(biāo)責(zé)任考核及集團(tuán)公司中層管理人員考核評價工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。一是提高認(rèn)識，增強(qiáng)考核工作的政治感和使命感。參會代表要提高政治站位、強(qiáng)化思想認(rèn)識，以高度的責(zé)任感、使命感參與到考核工作中來，客觀公正地對各單位經(jīng)營業(yè)績和個人履職情況進(jìn)行評價。被考核單位要積極配合考核組，按照考核的要求和程序，如實、全面地提供各類資料，真實反映實際情況。二是認(rèn)真細(xì)致，保證考核工作的紀(jì)律性、嚴(yán)肅性。考核組的同志要帶頭遵守考核紀(jì)律，堅持實事求是，堅持群眾路線，認(rèn)真仔細(xì)聽取各方面的意見和建議，公平、公正、公開地開展考核工作，確保考核的真實性、客觀性和嚴(yán)肅性。三是向上向善，規(guī)范考核工作的方向性、價值性。被考核單位要正面認(rèn)識考核工作，保持謙虛的心態(tài)、開放的胸懷、進(jìn)取的精神，對考核中反饋的問題，全面認(rèn)領(lǐng)、扎實整改，補(bǔ)足短板，促進(jìn)本單位經(jīng)營業(yè)績向上向好、干部隊伍作風(fēng)向上向善。四是展示精彩，顯示主體單位的競爭力、戰(zhàn)斗力。各單位要昂揚向上，敢于亮劍，拿出最好的狀態(tài)，“考”出你追我趕、競相發(fā)展的濃厚氛圍，以高質(zhì)量的考核推動改革深化落地、產(chǎn)業(yè)鏈完善提升、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、鎂鐵釩鈦耦合發(fā)展四大戰(zhàn)略任務(wù)，為實現(xiàn)陜鋼競爭力的跨越式提升、建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化鋼鐵強(qiáng)企做出更大貢獻(xiàn)！
會上，龍鋼公司黨委書記、董事長陳驍代表龍鋼公司作了企業(yè)法定代表人述職報告、2022年度選人用人工作報告。與會代表對龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、2022年度選人用人滿意度、新提拔干部滿意度進(jìn)行了現(xiàn)場民主測評。
會后，考核組對龍鋼公司2022年度各項工作進(jìn)行了綜合檢查。（龍鋼公司 王鳳俠）
