今年以來，龍鋼公司軋鋼廠圍繞標準化班組建設(shè)目標，將班組建設(shè)與實際工作相融合，不斷完善各項管理機制，強化基層管理，通過走好“三步棋”，進一步激活班組建設(shè)內(nèi)在活力，助力班組建設(shè)提擋升級。

“零”目標，走好安全管理棋

該單位認真貫徹落實“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，持續(xù)強化作業(yè)現(xiàn)場安全管理，做好生產(chǎn)過程管控。堅持以動態(tài)巡查的方式，加強對重點區(qū)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查。緊盯現(xiàn)場檢修作業(yè)、外來人員施工作業(yè)、非常規(guī)作業(yè)等安全管理，督促安全監(jiān)護人履職盡責(zé)，做好現(xiàn)場危險源辨識、嚴防各類意外發(fā)生，提高安全保障能力。同時，加強班組長在現(xiàn)場管理中的核心作用，全力做好安全現(xiàn)場第一責(zé)任人，切實做到安全管理在現(xiàn)場、精細管理到崗位。

精細管理，走好專業(yè)提升棋

該單位以班組標準化建設(shè)為抓手，通過為班組把脈問診，強化專業(yè)管理決策到位、過程監(jiān)督指導(dǎo)到位、主體責(zé)任落實到位，促進班組建設(shè)與專業(yè)管理深度融合。利用專業(yè)檢查、督導(dǎo)整改、考核評價等方式，對班組指標實施監(jiān)測、比對、預(yù)警等過程管控，實現(xiàn)動態(tài)管理。同時按照“分級管理，量化考核”的原則，對專業(yè)工作排名末位的相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)、約談，從而有力推動班組各項工作提升。

以知促行，走好職工培訓(xùn)棋

該單位依托崗位練兵、技術(shù)比武、勞模工作室、電氣工作室等平臺，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，積極組織班組開展理論培訓(xùn)和實踐操作活動，從“源頭把關(guān)”強化班組基礎(chǔ)管理工作；同時，通過定期開展班組長培訓(xùn)，進一步細化班組長培訓(xùn)指標，有效提高班組長綜合管理素質(zhì)。今年以來，在公司各類技術(shù)比武中，分廠6名選手榮獲優(yōu)異成績，在各類培訓(xùn)中，累計400余人次參加各專業(yè)培訓(xùn)，為基層開展班組建設(shè)工作奠定了良好基礎(chǔ)。（龍鋼公司 孫亞榮）