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激活人力潛能 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
發(fā)布日期:2020-09-30    作者:吉飛鵬    
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近期,龍鋼公司煉鐵廠以教育培訓(xùn)為切入點(diǎn),結(jié)合公司“345+1”教育培訓(xùn)思路,按照強(qiáng)化培訓(xùn)效果、突出培訓(xùn)實(shí)效原則,激發(fā)員工崗位潛能,著力推動(dòng)員工崗位素質(zhì)提升工程,實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求的精準(zhǔn)匹配,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

激活人力潛能 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

科學(xué)規(guī)劃定期培訓(xùn)提升理論素養(yǎng)

堅(jiān)持以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心的理念推動(dòng)教育培訓(xùn)工作,聚焦“高效冶煉”和全年生產(chǎn)組織任務(wù),借助專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才力量,制定培訓(xùn)題庫(kù)征集方案,不斷擴(kuò)充環(huán)保專(zhuān)業(yè)、鉗工、焊工、燒結(jié)生產(chǎn)等題庫(kù)知識(shí)量,豐富學(xué)習(xí)資源,確保扎實(shí)推進(jìn)每月基礎(chǔ)培訓(xùn)工作,助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作高效開(kāi)展。

據(jù)悉,該單位已實(shí)施高爐、燒結(jié)工藝、設(shè)備維修技能、安全環(huán)保知識(shí)等培訓(xùn)共155項(xiàng),參培人次3936人;征集環(huán)保專(zhuān)業(yè)、鉗焊工、燒結(jié)生產(chǎn)等方面試題30000余道,職工培訓(xùn)參與率和效果均實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

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嚴(yán)抓過(guò)程 “扶上馬”“送一程”精心培養(yǎng)

為促進(jìn)職工快速成長(zhǎng),通過(guò)細(xì)化完善“一對(duì)一”師帶徒機(jī)制,制定長(zhǎng)、短期人才培養(yǎng)計(jì)劃,采取微競(jìng)賽、技能輔導(dǎo)、思政引導(dǎo)等方式,進(jìn)一步激發(fā)職工崗位成才內(nèi)生活力;建立內(nèi)訓(xùn)師人才庫(kù),搭建內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)平臺(tái),組織80人開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)師競(jìng)賽,扎實(shí)推動(dòng)內(nèi)訓(xùn)師人才培養(yǎng)。同時(shí)持續(xù)跟蹤大學(xué)生成長(zhǎng),定期簽訂師帶徒合同,投放學(xué)習(xí)補(bǔ)助,落實(shí)“一月一測(cè)評(píng),一季一總評(píng)”跟蹤檢查機(jī)制,實(shí)行績(jī)效考核,突出師帶徒成效,發(fā)揮思政教育作用,確保大學(xué)生端正工作學(xué)習(xí)態(tài)度,切實(shí)為鐵前人才落地成長(zhǎng)做好保障。

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用活載體以賽促學(xué)激活人才潛能

針對(duì)職工技術(shù)技能提升工作,堅(jiān)持用活技術(shù)比武、網(wǎng)上練兵、技能鑒定、微課大賽、評(píng)先樹(shù)優(yōu)五個(gè)載體,通過(guò)建立網(wǎng)上練兵學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,全工種開(kāi)展“網(wǎng)上練兵”“一季一小賽”等競(jìng)賽工作和爐前工、臺(tái)車(chē)工、鉗工、電氣等技術(shù)比武活動(dòng),以賽促學(xué),以賽代練,推出精品課程,充分調(diào)動(dòng)員工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才的積極性;借助微課大賽,充分規(guī)范技能鑒定工作,定期組織特種作業(yè)(設(shè)備)辦證復(fù)審考試,并將評(píng)先樹(shù)優(yōu)貫穿于各類(lèi)活動(dòng),促進(jìn)員工技術(shù)技能理論知識(shí)全面提升,激發(fā)個(gè)人才能,真正營(yíng)造良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”學(xué)習(xí)氛圍。

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服務(wù)中心創(chuàng)新賦能降本增效

堅(jiān)持以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心成效檢驗(yàn)工作成果,鼓勵(lì)員工積極參與“崗位創(chuàng)新”“一計(jì)一策一事”活動(dòng),發(fā)揮王軍技能大師工作室作用,針對(duì)性開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)55次,并由王軍工作室成員牽頭,積極實(shí)施石灰破碎布袋除塵反吹自動(dòng)遠(yuǎn)程控制改造、3#、4#高爐主皮帶控制連鎖系統(tǒng)優(yōu)化改造、原料1系統(tǒng)管3#變頻器改造、5#TRT工業(yè)環(huán)網(wǎng)數(shù)據(jù)采集等技術(shù)革新項(xiàng)目,快速解決制約“高效冶煉”各項(xiàng)瓶頸問(wèn)題,確保為高爐安全穩(wěn)順提供有力保障,深入推動(dòng)全年3.61億元降本增效工作。

截至8月底,該單位科級(jí)以上干部上報(bào)“一計(jì)一策一事”共223項(xiàng),其中58項(xiàng)被評(píng)為公司優(yōu)秀項(xiàng)目;班工長(zhǎng)上報(bào)優(yōu)秀項(xiàng)目73項(xiàng),有力推動(dòng)了鐵前降本增效工作順利完成1.61億元,為早日實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(龍鋼公司 吉飛鵬)

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