進入二月份以來，漢鋼公司計量檢驗中心黨總支深入推進“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列 ”工作機制，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭、關(guān)鍵骨干引領(lǐng)，進一步鉚足“比”的盡頭、增強“學”的主動、激發(fā)“趕”的動力，強化“超”的追求，全面推動中心各項工作再上新臺階。
學思踐悟助提高，干部帶頭強引領(lǐng)
“做一件事就要竭盡全力做到最好，干一行就要專一行、精一行，這個工作信條我們定要堅持。”在重溫《把信送給加西亞》文章時，該中心黨總支書記強調(diào)道。
近期，“全力以赴”“干就干好”“一往無前”迅速成為干部職工踐行的熱詞。該中心能夠及時聚焦熱點、重點工作，以全面學習貫徹集團公司“三會”精神為引領(lǐng)，LED電子屏、宣傳欄、板報、員工學習筆記等，實現(xiàn)全程留痕，推動學習入腦入心入行。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入包聯(lián)支部、班組開展宣講，關(guān)鍵骨干緊盯目標任務(wù)、主動認領(lǐng)、細化措施，員工則堅持做到班班算、日日清，以“馬真”精神和“釘釘子”精神把落實做到位，推動層層壓實責任。并制作重點工作任務(wù)清單展板，確保工作目標明確、心中有數(shù)、嚴格落實。
傳幫帶教助成長 ，骨干輻射強擔當
該中心通過配優(yōu)師資力量、量身定制套餐、建立督查機制“三步走”戰(zhàn)略，充分激發(fā)人才隊伍活力。選拔技術(shù)骨干、崗位能手、漢鋼工匠一對一結(jié)對幫帶新進大學生和青年員工，開設(shè)專題授課培訓(xùn)，對標對表先進單位、先進經(jīng)驗做法，形成“理論學習＋案例研討”的教學模式，不斷提升人員業(yè)務(wù)能力。針對化驗、質(zhì)檢工作區(qū)域，從員工自身特點出發(fā)，選配合適的師傅或根據(jù)工作區(qū)域相近原則，對進購原燃輔料檢驗、環(huán)境監(jiān)測工作檢驗?zāi)芰μ嵘?/span>精準服務(wù)，量身定制學習套餐。下發(fā)督促干部職工學歷、職稱提升通知，實行季度人員測評考試和青工業(yè)務(wù)能力階段性檢驗等舉措，長效常態(tài)督導(dǎo)，不斷促進崗位人員在“趕”上添措施、在“超”上見成效。
知行合一齊奮進，用心用情解難題
“本次拉伸試驗機磨損嚴重部位改造，不但延長設(shè)備使用壽命，同時提高了工作效率，更重要的降低了員工操作安全風險”，“工作中要上心用心，善于思考總結(jié)，成績絕不會辜負我們”，產(chǎn)成品試驗室主任在召開月度總結(jié)大會時說道，大家紛紛豎起大拇指。
該中心始終堅持為民服務(wù)重實效原則，用力摁下全年工作“奮斗建”。有序組織開展新年第一次火災(zāi)事故應(yīng)急演練，進一步檢驗各級人員面對突發(fā)事故的應(yīng)急處置能力。領(lǐng)導(dǎo)班子出主意、想點子及時對燒結(jié)取樣系統(tǒng)進行優(yōu)化改造，避免堵料問題，并對燒結(jié)采樣樓皮帶加裝護欄，杜絕安全事故發(fā)生；全面深入開展隱患排查治理工作，不斷強化關(guān)鍵場所、環(huán)節(jié)、部位的隱患排查，從源頭上消滅潛在的安全隱患。真正重實際、摸實情、出實招、求實效，以點帶面、以面帶全，激勵全員“比學趕超”，干群團結(jié)一心、凝聚強大力量，形成“頭雁高飛，群雁齊飛”的生動局面。（漢鋼公司計量檢驗中心 王 歡）
