為更好地幫助新員工熟悉公司環(huán)境，了解公司章程，加深對企業(yè)文化的認知、規(guī)章制度的學習和業(yè)務技能的了解，韓城公司于8月8日至8月10日針對新工在入職后的專業(yè)技能以及業(yè)務知識等方面進行了培訓。
此次崗前培訓特別設置系列精品課程，課程涵蓋公司規(guī)章制度、財務知識、合同管理、業(yè)務流程、期貨知識、主業(yè)生產流程、港口業(yè)務等內容，由公司領導及各業(yè)務組負責人為新員工進行授課。此次培訓將理論知識與公司實際業(yè)務相結合，以達到體驗式教學的目的，讓新員工真正的學以致用，更好更快地掌握知識點，幫助新員工更深入地了解了企業(yè)，學習了工作技能，提升了綜合業(yè)務能力。
在培訓的過程中，各位培訓講師通過與員工的互動、分享、協(xié)作等方式，激發(fā)了大家的學習熱情，讓參訓員工都能精力集中，主動參與。培訓中，還通過各種方式展示了學習效果，結束時，又通過現場考核形式了解員工受訓情況，確保培訓取得實際效果。
通過本次培訓，新員工對公司的企業(yè)制度、主要業(yè)務有了更清楚的認識，相關專業(yè)的培訓也指引著大家更快融入新的崗位。新員工們經過此次培訓，感觸頗深，紛紛表示，此次深入培訓，解答了很多對于業(yè)務方面的困惑，同時對于以后的職業(yè)規(guī)劃產生了新的思考，將在今后的工作中持續(xù)學習，不斷提升，為公司高質量發(fā)展貢獻青春力量。（韓城公司 李晶）
