為深入踐行”一切為了陜鋼發(fā)展，一切為了員工幸福”的企業(yè)價(jià)值觀。今年以來(lái)，漢鋼公司扎實(shí)踐行“健康陜鋼”理念，聚焦職工暖心工程，將關(guān)愛(ài)服務(wù)直通生產(chǎn)一線，全力守護(hù)職工身心健康。
因地制宜，讓健康體系由碎片化到系統(tǒng)化
“按照文件安排，我負(fù)責(zé)對(duì)各單位慢性病以及特殊人群的健康包聯(lián)工作落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查。”面對(duì)新發(fā)展階段的新要求，漢鋼公司煉鐵工序加強(qiáng)健康企業(yè)建設(shè)工作宣貫，結(jié)合鐵前生產(chǎn)特點(diǎn)，制定下發(fā)《煉鐵廠關(guān)于落實(shí)職工健康管理工作的通知》，要求各單位定期組織特色主題活動(dòng)、戶外拓展、心理健康講座等心理輔導(dǎo)項(xiàng)目，普及健康知識(shí)、開(kāi)展心理行為訓(xùn)練，幫助員工掌握情緒管理與壓力釋放等實(shí)用技能，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的心理健康觀念。此外，該工序還加強(qiáng)日常工間操訓(xùn)練力度，全年至少策劃組織一次職工工間操展演活動(dòng)，營(yíng)造出健康氛圍，讓健康理念入腦入心。
一系列舉措有效促使員工轉(zhuǎn)變職業(yè)健康工作思想和觀念，從被動(dòng)建設(shè)過(guò)渡到主動(dòng)建設(shè)，工作范圍從傳統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生擴(kuò)展到職業(yè)人群的全面健康，工作對(duì)象從重點(diǎn)人群擴(kuò)展到全體職工。
因人施策，讓健康指標(biāo)由運(yùn)動(dòng)式到可控化
“隨著生活質(zhì)量的提升，我們對(duì)健康的重視程度也日益增強(qiáng)，前期公司安排的體檢真是貼心至極！”該單位職工唐麗紅感慨道。據(jù)悉漢鋼公司體檢套餐有很多種，職工根據(jù)自身需求選了適合的套餐進(jìn)行體檢，并根據(jù)檢查情況進(jìn)行針對(duì)性調(diào)節(jié)，保證以最好的狀態(tài)投入工作。
漢鋼公司煉鐵工序?qū)⒙毠んw檢結(jié)果進(jìn)行逐一篩查，建立職工健康檔案，根據(jù)健康檔案將本單位職工按照慢特病患者分成重A、中B、一般C三類，三類人員均由不同職級(jí)人員進(jìn)行健康包聯(lián)，包聯(lián)人員通過(guò)下基層調(diào)研、安全檢查、日常詢問(wèn)、班組會(huì)議等形式及時(shí)掌握被包聯(lián)對(duì)象的健康狀況。同時(shí)定期進(jìn)行血壓情況測(cè)量，記錄測(cè)量結(jié)果，并根據(jù)測(cè)量情況督促按時(shí)遵醫(yī)囑用藥、定期復(fù)查；對(duì)有心腦血管疾病人群實(shí)施健康干預(yù)，要求要隨身攜帶急救藥品，定期回訪和診治，切實(shí)保障員工身心健康。
因時(shí)謀事，讓健康管理由無(wú)序式向標(biāo)準(zhǔn)化
“陳師傅，您體質(zhì)指數(shù)（BMI）偏高，一定要注意加強(qiáng)鍛煉和飲食結(jié)構(gòu)調(diào)整。”在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，總能聽(tīng)到“健康明白人”對(duì)包聯(lián)職工諸如此類的叮囑，而這，僅僅是煉鐵工序健康管理工作的一個(gè)縮影。
漢鋼公司煉鐵工序不斷推進(jìn)“健康明白人”體系建設(shè)，層層選拔出33名綜合素質(zhì)高的“健康明白人”，根據(jù)季節(jié)、崗位等特點(diǎn)及掌握的職工個(gè)人健康狀況，做出健康提示，發(fā)出預(yù)警信息，并向職工介紹相關(guān)疾病危害，指導(dǎo)督促及時(shí)就醫(yī)。同時(shí)該工序?yàn)楦髯鳂I(yè)區(qū)、科室配備的血壓儀、電子秤以及多種非處方常用藥品，均放在“顯眼”部位，方便職工按需拿取。此外，該單位每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)4個(gè)職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面檢測(cè)，定期對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)、校驗(yàn)，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行科學(xué)合理的布局和優(yōu)化，加強(qiáng)了通風(fēng)、照明等設(shè)施的建設(shè)，明確耳塞、口罩、護(hù)目鏡等職業(yè)病防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)，確保職業(yè)健康管理各項(xiàng)措施落實(shí)到位。（漢鋼公司 賀貝貝 唐麗紅 鄧鐵拓）
