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鋼城里的“狂飆”,一起看過來
發(fā)布日期:2023-02-08    作者:薛婷    
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最近,熱播的電視劇《狂飆》迎來大結(jié)局,跌宕起伏的故事情節(jié)成為大家茶余飯后熱議的話題,大家意猶未盡。沒關(guān)系,在十里鋼城,陜鋼龍鋼公司生產(chǎn)一線一場“狂飆”也逐漸拉開帷幕,一起看過來,感受鋼城別樣風(fēng)景。

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指標(biāo)“狂飆”,穩(wěn)產(chǎn)提速有方法

元月份,軋鋼廠棒一直軋產(chǎn)量14.5萬噸,達(dá)到產(chǎn)量攻關(guān)一臺階,各規(guī)格成材率達(dá)到攻關(guān)一臺階,綜合成材率101.73%。目前,最高日產(chǎn)量達(dá)到5390噸。一串串喜人的數(shù)字背后,是鋼鐵人砥礪奮進(jìn)的寫照。

自棒一直軋項目改造投運以來,在陜鋼集團、龍鋼公司各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,經(jīng)過多方努力,各項重點指標(biāo)取得突破,實現(xiàn)良好開局。沒有最好,只有更好。為全面釋放棒一直軋效益,助推“雙碳”目標(biāo)落地見效。該單位在穩(wěn)產(chǎn)提速上按下“加速鍵”。一方面,結(jié)合鋼軋工序銜接,加裝送鋼指示信號燈,優(yōu)化送鋼時間,實現(xiàn)鋼坯頭結(jié)尾軋制,有效增加小時過鋼量。另一方面,細(xì)化過程管控,緊盯工藝流失點,夯實工藝基礎(chǔ)管理,嚴(yán)抓備輥質(zhì)量,統(tǒng)一導(dǎo)衛(wèi)更換標(biāo)準(zhǔn),加大設(shè)備點巡檢力度,強化崗位人員操作水平,為生產(chǎn)穩(wěn)定順行提供保障。同時加強隊伍建設(shè),抽調(diào)優(yōu)秀技術(shù)骨干發(fā)揮集體智慧,大膽創(chuàng)新,敢于實踐,對進(jìn)出口工藝開展系列改造,解決軋制鋼材頭尾溫差,實現(xiàn)軋制過程平穩(wěn)順行,各項重點指標(biāo)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好態(tài)勢。

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檢查“狂飆”,推動工作見實效

“二月份重點工作已經(jīng)下發(fā),元月份工作存在問題整改落實到位,后續(xù)工作一定要按照標(biāo)準(zhǔn)、要求嚴(yán)格執(zhí)行。”基層檢查時檢查人員強調(diào)。

檢查是檢驗各項工作落地見效的有效手段之一。該單位重實效、強實干、抓落實,以“五抓一提升、一日三查、周檢查、月度檢查、專項檢查”為抓手,嚴(yán)格落實日常工作管控,從安全、現(xiàn)場、設(shè)備、工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)組織以及人員思想等方面發(fā)力,細(xì)化檢查項目,明確檢查標(biāo)準(zhǔn),對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題統(tǒng)一匯總,通過晨會、周總結(jié)會、月度例會進(jìn)行分析,對檢查整改落實情況明確時間節(jié)點,防止整改前緊后松等。與此同時,用好績效考核“指揮棒”,夯實各級責(zé)任,綜合運用過程監(jiān)督、效果評估、考核約談、末位述職等方式,真正抓好工作存在滯后、推動慢、效果差問題,通過一系列剛性制度措施,倒逼各項工作落地見效,以飽滿的熱情、用實際行動干工作,確保首季開好局、起好步,為完成全年目標(biāo)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

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課堂“狂飆”,專業(yè)素質(zhì)雙提升

“人物描寫包括外貌、語言、動作、神態(tài)以及心理描寫,外貌描寫一定要符合人物的特點,突出個性……”“稿件配圖力求干凈、整潔、構(gòu)圖精準(zhǔn),能清楚地表達(dá)照片的意義和目的性。”“以前寫人物稿件總是抓不住重點,人物事例也不凸顯,聽了講解后,對撰寫人物稿件有了更加清晰的認(rèn)識……”這是近日基層新聞宣傳培訓(xùn)課堂上的一幕。

按照全年工作安排,節(jié)后,該單位高效推進(jìn)各項工作,秉承培訓(xùn)“實用性、專業(yè)性、規(guī)范性、針對性”原則,發(fā)揮分廠培訓(xùn)基地優(yōu)勢,以天、月、季為節(jié)點,制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。結(jié)合參培對象,因地制宜,各專業(yè)培訓(xùn)從簡單到復(fù)雜,從淺入深,精心策劃、精心編制培訓(xùn)課件,使其真真正正能夠滿足培訓(xùn)對象需求。通過專業(yè)培訓(xùn)、定向培訓(xùn),持續(xù)在干部理論學(xué)習(xí)、專業(yè)管理提升、服務(wù)一線等方面,搭建多元化成長平臺,促進(jìn)管理能力和專業(yè)素質(zhì)雙提升,助力各項工作縱深開展,取得新進(jìn)展、實現(xiàn)新突破。(龍鋼公司 薛婷)

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