企業(yè)有號召，青年有擔當。面對嚴峻的鋼鐵行業(yè)形勢，龍鋼公司能源保供戰(zhàn)線上的青年員工們牢固樹立過“緊日子”“苦日子”思想，緊盯穩(wěn)定保供和降本增效目標任務，在攻堅克難中比干勁，在苦干實干中提質效，以出色的能源創(chuàng)效業(yè)績，展現別樣風采。10月份，龍鋼公司噸鋼動力能源成本較計劃降低5.9％，自供電比例較計劃提升13.9％，均創(chuàng)歷史最佳指標。
讓青春在節(jié)能降耗中閃光
“創(chuàng)新是筑路遠航的動力，創(chuàng)效是青春搏擊的能量。”該單位氣體保供專業(yè)技師王喆經常用這句話鞭策自己。他潛心鉆研氧氣、氮氣、壓縮空氣、蒸汽等能源介質保供技術，力求能耗不斷降低、效益層層疊加。
近期，針對公司生產組織變化過程中，偶有煤氣富余的現象。他憑借自身扎實的技能積累和豐富的實踐經驗，建議拓展周邊企業(yè)煤氣用戶，并與公司職能部門人員一起實地調查交流，確定將轉爐煤氣輸送至雷諾粉體使用，自10月12日試運行以來，日創(chuàng)效約2.4萬元。“金點子”創(chuàng)效成果激勵著他在精益管理和工藝革新的道路上不斷求索，通過實施空壓站干燥器升級改造，同等工況下壓縮空氣送出量增加了1500m³/t，噸鋼壓縮空氣消耗量降低了13％，空壓系統(tǒng)損耗同比降低2％，壓縮空氣品質穩(wěn)步提升。
平凡的崗位，不平凡的技術。王喆在高效保供中奉獻青春，在節(jié)能降耗中揮灑汗水，以實際行動踐行著新時代青年的責任與擔當，樹立起立足崗位、創(chuàng)新實干的好榜樣。
青出于藍是擔當更是使命
從菜鳥到新秀，從懵懂到精通，該單位電氣責任技師郭兵杰在日復一日的錘煉中逐漸成長為電力保供的技術骨干，也是工友們公認的青出于藍而勝于藍的杰出代表。
為進一步提高自供電比例，降低噸鋼電耗，郭兵杰虛心向老師傅請教，全面學習供發(fā)電系統(tǒng)知識技能，從發(fā)電機組運行參數優(yōu)化、冷卻系統(tǒng)改造、電力負荷側調峰、峰平谷創(chuàng)效、最大需量攻關、功率因數提升等方面積極出主意想辦法，與技術人員一起開展技術攻關，通過專業(yè)聯動，力促發(fā)電系統(tǒng)滿發(fā)多發(fā)，供電系統(tǒng)穩(wěn)定高效，生產系統(tǒng)錯峰用電，形成環(huán)環(huán)相扣的降本增效鏈條。同時積極開展燒結配料除塵、3#爐后除塵變頻器節(jié)能改造，月創(chuàng)效40余萬元。
無奮斗，不青春。青出于藍是鋼城青年攻堅克難的擔當，更是技能興企的使命。郭兵杰把學習成果轉化為工作成效，爭當能源創(chuàng)效排頭兵，用奮斗鑄就青春底色，以實干彰顯青年風采。
在弧光中舒展青春最美的模樣
高聳的管架、閃耀的弧光、細長的焊條，哪里有檢修和技改項目，哪里就有鉗焊班班長雷亮的身影。作為一名復轉軍人，他在日復一日的焊接作業(yè)中，保持了軍人本色，舒展著青春最美的模樣。
“我們要發(fā)揮專業(yè)特長，盡力承擔外委維修、技改項目，為降本增效做貢獻。”在雷亮的帶領下，他所在的班組把過“緊日子”思想轉化為外委轉內協的實際行動。近期，他們和其他維修人員緊密配合，積極承擔了軋鋼區(qū)域小空壓機安裝項目，自主實施了130米DN1800管道制作安裝，煤氣管網膨脹節(jié)、閥門拆除等項目。同時采取管網分段下架處理的方式，全面自主開展煤氣環(huán)網修復改造，累計節(jié)約外委費用50余萬元。在狹窄的施工現場，為保障每條焊縫都能達到質量標準，雷亮經常要保持半蹲、半側身、仰躺等焊接姿勢，一天下來，全身酸疼是常態(tài)，汗流浹背是“標簽”，但他從不叫苦喊累。
技能在磨礪中沉淀，青春在淬煉中升華。鋼鐵“寒冬”仍在持續(xù)，鋼城青年永不懈怠，他們腳踏實地、積極進取，把個人奮斗的涓涓細流匯聚成企業(yè)降本增效的磅礴力量，為企業(yè)扭虧脫困貢獻青春力量。（龍鋼公司 賈育紅）
