漢鋼公司團委圍繞集團穩(wěn)增長、抓落實，沖刺四季度、決勝總目標等工作部署，不斷探索引領鋼鐵青年青春建功的創(chuàng)新方法，持續(xù)擦亮青年突擊隊的金字招牌，團結(jié)拼搏、攻堅克難，為集團公司改革發(fā)展注入“青”動能。
“青盡全力”——在破難題、闖難關中降本增效
面對當前嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，漢鋼公司團委在“大干50天 決勝總目標”的號召下，各條戰(zhàn)線上的團員青年聞令而動，吹響號角，以備戰(zhàn)狀態(tài)錨定年度目標再沖刺，以必勝信心決勝年終總目標。
四季度，漢鋼公司團委在課題攻關、小改小革等技術創(chuàng)新活動積極作為。團員青年在高爐操作上開拓思路，強化爐前出鐵環(huán)節(jié)管控和風溫、風量優(yōu)化操作管理，減少鐵前系統(tǒng)內(nèi)部“熵增”；強化新技術和新工藝運用，深入推進Q355B鈦微合金化、棒線復合釩氮、高線熱機軋制和合金鋼窄成分控制等措施，全力沖刺合金降本5.31元/噸；充分挖掘煉鐵熱風爐煙氣末端治理過程中產(chǎn)生的脫硫除塵灰的潛在價值，實現(xiàn)廢物的有效利用……一系列硬核舉措，有效促進低成本冶煉水平不斷提升。同時團員青年聚焦如何在節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全質(zhì)量等方面推動降本增效工作進行交流討論，并積極參與到各項技改之中，掀起降本增效的熱潮。截至目前，該公司團委共實施噴煤4#系統(tǒng)活性炭輸送系統(tǒng)改造、聚氨酯篩板再利用、1#高爐焦炭烘干分倉控制法等14個項目，創(chuàng)效20萬余元。
“青力青為”——在創(chuàng)品牌、打硬仗中擔當有為
圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務，漢鋼公司青年突擊隊立足新發(fā)展階段，心懷新發(fā)展格局，積極投身改革發(fā)展，不斷提升突擊隊服務大局的精準度和貢獻度。
哪里有困難，青年突擊隊就建在哪里；哪里有需要，青年突擊隊就沖向哪里。自“三個年”活動開展以來，公司青年突擊隊在重點工程、生產(chǎn)一線、技術攻關、防汛救災等領域迅速集結(jié)，積極開展“號手崗隊”等“青”字號品牌活動，在雷鋒月期間，該突擊隊積極開展環(huán)境衛(wèi)生整治系列志愿服務活動，用實際行動踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，展現(xiàn)新時代青年風采；植樹節(jié)期間，突擊隊如同“滿天星”，栽植樹木300棵，新增綠化面積約5000平米，持續(xù)鞏固公司“全國冶金企業(yè)綠化先進單位”和“省級園林式單位”創(chuàng)建成果；在全國正式進入“七下八上”防汛最關鍵時期，漢中區(qū)域連續(xù)遭遇多輪強降雨，公司防汛形勢嚴峻階段，青年突擊隊聞“汛”而動，迎難而上，攻堅克難奮戰(zhàn)在防汛第一線，搶險隊員冒雨作戰(zhàn)，摸排積水區(qū)域，確保生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定順行、安全度汛……
“青心守護”——在保安全、促發(fā)展中攻堅克難
安全是一切工作的根基。一直以來，漢鋼公司團委緊緊圍繞公司中心工作大局，積極動員廣大團員青年在工作崗位上亮身份、踐承諾、作表率。積極發(fā)揮青安崗員安全生產(chǎn)“一線堡壘”作用，帶頭開展事故案例警示教育宣講，主動參與急難險重任務，定期開展隱患排查，用實際行動助力廠區(qū)安全生產(chǎn)。
漢鋼公司團委以青年安全生產(chǎn)示范崗為統(tǒng)領，有效運用SOP標準化作業(yè)程序、22660安全管理模式等工具增強青安崗員履職能力，不斷完善青安崗管理辦法和考核辦法，持續(xù)加強青安崗動態(tài)管理，對崗員實行能進能出的考評機制，扎實推進以整改驗證、零點行動為手段的青安崗定期專項檢查，促進安全措施落實到位、隱患排查治理到位、崗位風險管控到位，全面推進青安崗工作再上新臺階。四季度，該公司團委高效開展“百日安全”攻堅，科學設置青安崗組織，聚焦八類危險作業(yè)，開展形式多樣的“四個一”活動，全力查隱患、保平安，各基層團組織開展安全生產(chǎn)主題團日活動、安全專項培訓、安全VR體驗等，確保全年安全生產(chǎn)零事故目標順利實現(xiàn)。（鄧鐵拓）
