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向“新”而行,全力提速、提質(zhì)、提效
發(fā)布日期:2024-05-13    作者:胥 京    
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今年以來(lái),漢鋼公司加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,不斷摸索“兩爐三機(jī)”生產(chǎn)模式,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,穩(wěn)定設(shè)備運(yùn)行,以提速、提檔、提質(zhì)推動(dòng)生產(chǎn)、質(zhì)量、降本的躍升,完成刀刃向內(nèi)“三步走”的全新升級(jí),大刀闊斧為轉(zhuǎn)型升級(jí)聚勢(shì)賦能。

自我加壓轉(zhuǎn)思想,快慢更替換“打法”

向“新”而行,全力提速、提質(zhì)、提效

“對(duì)于“單爐單機(jī)”的生產(chǎn)組織到“兩爐三機(jī)”的生產(chǎn)組織模式轉(zhuǎn)變,必須統(tǒng)籌考慮,按照‘成本最低、品種結(jié)構(gòu)最優(yōu)、效益最佳’的原則組織生產(chǎn)。”

恢復(fù)雙系統(tǒng)生產(chǎn)以來(lái),漢鋼公司煉鋼廠借助“我為降本增效獻(xiàn)一策”大討論活動(dòng),發(fā)動(dòng)廣大職工群策群力,以突破傳統(tǒng)思想和提升操作水平為突破口,尋找降本增效的新路徑。通過(guò)優(yōu)化轉(zhuǎn)爐、精煉爐、天車、連鑄等工序相互配合和銜接。通過(guò)優(yōu)化渣料結(jié)構(gòu)、鋼水升溫、穩(wěn)定碳點(diǎn)與溫度等手段,提高轉(zhuǎn)爐終點(diǎn)成分、溫度一次命中率;并以鐵水熱值為依據(jù),嚴(yán)格落實(shí)轉(zhuǎn)爐裝入制度,降低鋼鐵料消耗,做到定量化、數(shù)據(jù)化管理,進(jìn)一步對(duì)“兩爐對(duì)三機(jī)”的全新組織生產(chǎn)模式進(jìn)行優(yōu)化提速,確保系統(tǒng)生產(chǎn)穩(wěn)定順行。

技術(shù)攻關(guān)解難題,“過(guò)關(guān)斬將”精工藝

向“新”而行,全力提速、提質(zhì)、提效

“夜班是凌晨?jī)牲c(diǎn)半料補(bǔ)小面,接班以后隨時(shí)觀察小面爐襯情況。班中要嚴(yán)格控制兌鐵,杜絕雙渣操作”調(diào)度會(huì)上正安排著爐前注意事項(xiàng)。為保證“兩爐對(duì)三機(jī)”穩(wěn)定運(yùn)行,必須解決縮短冶煉周期和補(bǔ)爐護(hù)爐難題。該廠眼睛向內(nèi),強(qiáng)化干部職工大局意識(shí),加強(qiáng)各車間之間與各班組之間信息溝通,對(duì)當(dāng)日生產(chǎn)進(jìn)行通報(bào),同時(shí)制定第二天生產(chǎn)、檢修計(jì)劃,補(bǔ)爐、換出鋼口計(jì)劃。利用停爐間隙對(duì)爐襯進(jìn)行維護(hù),通過(guò)調(diào)整氧槍槍位,合理造渣等措施對(duì)爐況進(jìn)行維護(hù)。

在中厚板達(dá)產(chǎn)達(dá)效“硬仗”中,為解決溫降大的問(wèn)題,該廠先是通過(guò)調(diào)整冶煉留渣量,適當(dāng)提高爐渣的堿度和氧化性,提高Q355B出鋼溫度,降低精煉送電時(shí)間和冶煉周期。同時(shí),匹配鋼水量、冶煉周期、澆筑周期等,縮短出鋼到澆筑靜置時(shí)間,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,使板坯鋼生產(chǎn)穩(wěn)定銜接和連澆性得到有效提升。

競(jìng)賽激勵(lì)干勁足,做好配合成效佳

向“新”而行,全力提速、提質(zhì)、提效

“昨天的班,我們冶煉了16爐鋼水,合格率100%,按照激勵(lì)政策,班組每個(gè)人都有獎(jiǎng)勵(lì)。”轉(zhuǎn)爐操作室內(nèi),正在提高槍位,加入燒結(jié)礦進(jìn)行降溫化渣的搖爐工范增輝開(kāi)心地說(shuō),現(xiàn)在激勵(lì)政策好,我們都干勁十足。

為了更好地激發(fā)職工“擼起袖子加油干”的工作熱情,該廠圍繞“兩爐三機(jī)”開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,并制超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、質(zhì)量等激勵(lì)政策。同時(shí),還結(jié)合降本增效實(shí)際制定降低熔劑成本、降低精煉爐噸鋼電耗、降低氧氣消耗等勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目,“一把手”親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓,車間班組具體抓,層層開(kāi)展、上下聯(lián)動(dòng),形成了縱向到底、橫向到邊的管理網(wǎng)絡(luò),同時(shí)堅(jiān)持堅(jiān)持日分析、周通報(bào)、月考核機(jī)制,深化領(lǐng)導(dǎo)干部24小時(shí)值班值守制度,靠前指揮,與職工“戰(zhàn)”在一起,快速解決生產(chǎn)過(guò)程中的突出問(wèn)題,進(jìn)一步為激勵(lì)員工干勁“加油助威”。5月份以來(lái),該廠轉(zhuǎn)爐、精煉、連鑄、板坯共計(jì)超班產(chǎn)30次,獎(jiǎng)勵(lì)100余人次,各項(xiàng)降本競(jìng)賽指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了新突破。

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