入夏以來，面對高溫考驗，漢鋼公司認(rèn)真貫徹落實陜煤、陜鋼兩級黨政關(guān)于夏季安全生產(chǎn)工作要求，緊扣防暑降溫與安全生產(chǎn)的主線，扎實推進各項防范措施，以涼方常關(guān)愛、涼計降風(fēng)險、涼法護生產(chǎn)的“組合拳”，沉著冷靜解答高溫“烤題”，確保全體職工清涼度夏、生產(chǎn)平穩(wěn)有序，為下半年提質(zhì)增效奠定根基。
開防護“涼方” 讓關(guān)愛“不松懈”
夏季安全生產(chǎn)既是全年承上啟下的關(guān)鍵時間段，也是檢驗各項防護舉措的“練兵場”。漢鋼公司前置防暑降溫工作部署，于四月份成立以黨委書記、總經(jīng)理為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，通過系統(tǒng)思考、提前謀劃，扎實落實防暑降溫及關(guān)心關(guān)愛職工各項舉措。公司職能部門精細(xì)開展防暑降溫設(shè)備設(shè)施的日常監(jiān)督檢查，及時做好防暑降溫物品的購置、發(fā)放和使用工作，并積極協(xié)調(diào)解決存在的問題。工會及后勤部門適時組織“送清涼”活動，不定期向基層一線高溫崗位發(fā)放雪糕、飲料、瓜果等防暑降溫物品，同時從嚴(yán)暑期食品安全衛(wèi)生管理，常態(tài)化開展職工宿舍衛(wèi)生專項檢查，督促整改存在問題，為職工提供安全、干凈、舒適的生活環(huán)境。
為更全面護航職工身心健康，漢鋼公司基層各單位積極開展“五失”人員排查工作，堅持每班監(jiān)測職工血壓、體溫、精神狀態(tài)等健康指標(biāo)，在基層班組設(shè)立“心理疏導(dǎo)角”，關(guān)注高溫作業(yè)人員情緒波動，及時干預(yù)緩解焦慮情緒。在一線檢修現(xiàn)場，各單位全面配置應(yīng)急救援、防護用具、消暑降溫等物資，科學(xué)實行“輪崗制”，避免人員疲勞作業(yè)，通過細(xì)致周密的防護手段，切實做到關(guān)愛職工“不松懈”。
施安全“涼計” 為風(fēng)險“降熱度”
漢鋼公司聚焦機械化、自動化、智能化對防暑降溫工作的積極促進作用，對高溫崗位逐步推廣機械化換人、自動化減人、智能化無人的科技興安措施，以此降低職工勞動強度，提高生產(chǎn)及檢修工作效率，最大限度控制高溫風(fēng)險帶來的各類事故。
此外，進入暑期后，漢鋼公司基層各單位科學(xué)、合理制定作息時間，針對不同崗位、不同時限的作業(yè)，結(jié)合項目的輕重緩急充分考慮，通過調(diào)整露天及高溫崗位作業(yè)時長，實行“早開工、晚收工、避午間”模式，并及時叫停正午一切高強度作業(yè)，全面規(guī)避人員中暑風(fēng)險。
另一方面，漢鋼公司基層各單位嚴(yán)格管控頂班等情況，確保職工休息時間充足。針對特殊人群，科學(xué)調(diào)整崗位，規(guī)避潛在安全風(fēng)險。在應(yīng)急管理工作上，各單位結(jié)合實際科學(xué)制定內(nèi)部《崗位高溫中暑應(yīng)急預(yù)案》，定期組織職工進行學(xué)習(xí)，并通過模擬高溫中暑、設(shè)備過熱故障等場景開展應(yīng)急演練，以“實戰(zhàn)”檢驗提升一線職工對于突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，進一步降低夏季安全生產(chǎn)風(fēng)險。
護生產(chǎn)“涼法” 為高溫“消暑氣”
漢鋼公司認(rèn)真踐行“1111341”安全管理思路，加強防暑降溫安全教育培訓(xùn)，提高全員安全防范技能和安全意識。落實非常規(guī)作業(yè)“三管三必須”原則，扎實開展夏季“五防”工作，夯實各層級管理人員安全主體責(zé)任。同時，聚焦安全管理由結(jié)果向過程的結(jié)合與轉(zhuǎn)變，開展基層單位管理人員交叉互查工作，以深入推進雙重預(yù)防機制為抓手，全面精準(zhǔn)防控夏季非常規(guī)作業(yè)風(fēng)險。
在基層安全管理方面，漢鋼公司煉鐵、軋鋼工序積極對照一級冶金標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作要求，針對電氣線路、人機協(xié)同、制度建設(shè)開展“拉網(wǎng)式”專項檢查，通過定責(zé)任人定時限，專人跟蹤整改情況及時反饋，確保“一標(biāo)”驗收順利通過，同步夯實夏季安全生產(chǎn)根基。燒結(jié)、煉鋼工序重點做好高溫熔融金屬、煤氣、有限空間、高空等危險作業(yè)管控，以非常規(guī)作業(yè)為切入點，找準(zhǔn)重點部位、薄弱環(huán)節(jié)，制定切實可行的安全控制措施，規(guī)范安全防護條件和審批程序，確保夏季安全管理各環(huán)節(jié)高度受控。
解答高溫“烤題”，需要的是未雨綢繆，但更需要的是一切以職工健康為出發(fā)點的實招，今年夏季的防控不是終點，未來，漢鋼公司將繼續(xù)加大夏季防暑降溫工作力度，積極踐行以人為本、精準(zhǔn)防暑的思路，用最大努力實現(xiàn)職工身心健康與安全生產(chǎn)“雙贏”的效果。（漢鋼公司 湯茹 沈健根）
