學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，陜鋼集團創(chuàng)新研究院黨委牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，將主題教育理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來、有機融合、一體推進。
深化理論學(xué)習(xí)，讓主題教育“熱”起來
該黨委堅持“學(xué)”字當(dāng)頭，采用主題教育讀書班、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等形式開展集體讀書交流、學(xué)習(xí)研討、主題報告、個人自學(xué)，以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，推動主題教育走深走實。
“理論上清醒，政治上才能堅定。”在主題教育讀書班上，黨委書記尚巍巍指出，學(xué)好理論之書，才能養(yǎng)成政治自覺，才有思想上的清醒，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”絕不是一句口號，必須落到實處。
面對黨的二十大部署的各項戰(zhàn)略任務(wù)，面對陜鋼集團“實現(xiàn)競爭力跨越式提升，建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化鋼鐵強企”目標(biāo)和公司100萬噸品種鋼轉(zhuǎn)型任務(wù)，如何以高質(zhì)量工作質(zhì)效服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展？理念是行動的先導(dǎo)，理念一新天地寬。
該黨委通過主題教育讀書班集中學(xué)習(xí)主題教育相關(guān)書目及材料，集體觀看了紀(jì)錄片《我們從延安走來》《奮進新時代》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合公司發(fā)展實際，圍繞2個必選研討議題，3個自選研討議題進行了研討，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深立場觀點、學(xué)出信仰信念、廓清思想迷霧、糾正認(rèn)識偏差、堅定發(fā)展信心，不斷增強推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)職工群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，將奮力打造“百萬噸鋼材制品產(chǎn)業(yè)集群”的具體實踐融入到集團高質(zhì)量發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)當(dāng)中，為“重實踐、建新功”貢獻力量。
深入調(diào)查研究，讓主題教育“動”起來
調(diào)查研究是主題教育中的重要一環(huán)，也是研究新情況、找準(zhǔn)新問題、總結(jié)新經(jīng)驗的有力依托。
主題教育開展以來，該黨委學(xué)深悟透做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實運用蘊含其中的立場觀點方法，確定了“如何與主業(yè)公司高效協(xié)同，加速落實100萬噸“優(yōu)特棒線”產(chǎn)品轉(zhuǎn)型”“構(gòu)建品種鋼特色營銷體系”“如何打造高質(zhì)量百萬噸鋼材制品產(chǎn)業(yè)集群”等12項調(diào)查研究課題，通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)真情況、解決真問題。
5月份，創(chuàng)新研究院聯(lián)合漢鋼公司、西安分公司成立品種鋼聯(lián)合調(diào)研組，組織30名營銷人員分別深入川渝等地，與品種鋼用戶及合作企業(yè)深入對話交流，敘伙伴情誼、聽意見建議、談深度合作、謀未來發(fā)展。
走訪過程中，給聯(lián)合調(diào)研組成員最大的感觸就是“學(xué)習(xí)就是要貫徹落實調(diào)查研究，也是學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。我們3個調(diào)研組開展了為期兩周的市場調(diào)研，真真切切感受到‘坐在辦公室里都是問題，出來調(diào)研全是辦法’。”
奔著問題去，迎著困難上，通過深入客戶一線、產(chǎn)業(yè)鏈客戶，進一步掌握了制約銷量提升、市場拓展的關(guān)鍵因子，創(chuàng)新研究院將組織召開品種鋼市場調(diào)研成果報告會，逐一梳理形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，逐一列出解決措施、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，切實解決實際問題。
提升工作質(zhì)效，讓主題教育“實”起來
該黨委堅持將主題教育與“三個提升年”活動相結(jié)合，將調(diào)查研究與提升工作質(zhì)效結(jié)合起來，務(wù)求實效，堅決杜絕“一陣風(fēng)”“兩張皮”“走形式”，檢視整改堅持刀刃向內(nèi)，堅持邊學(xué)邊查邊改，對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映強烈的問題，列出清單，逐項整改。
緊盯制約提升工作質(zhì)效的瓶頸問題，積極開展“靶向治療”，完善員工考核評價工作，重點評價工作成效和付出，通過細(xì)化評價標(biāo)準(zhǔn)、多元考核評價、強化結(jié)果運用，同時對年度考評結(jié)果排序后10％的資深高級經(jīng)理、高級經(jīng)理個人實行崗位末等淘汰，倒逼廣大干部職工講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、善作為。
為牢牢把握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的正確方向，該黨委對各單位報送的總結(jié)、報表，以及各類工作群管理運行情況進行摸排，并按照“規(guī)范管理、滿足需要、有效監(jiān)督、避免重復(fù)泛濫”的原則進行整合，對前期建立的30余個工作群通過解散、整合為20余個，不斷提升溝通交流實效。
創(chuàng)新研究院黨委將以主題教育為契機，久久為功，將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為實踐動力，錨定轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，在陜鋼集團“實現(xiàn)競爭力跨越式提升，建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化鋼鐵強企”的舞臺上，爭做講政治、提效率、促發(fā)展的“排頭兵”。（創(chuàng)新研究院 李偉）
