5月份，龍鋼公司軋鋼廠黨委以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，積極探索基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合的著力點，將黨建工作與降本增效、安全生產(chǎn)、人才隊伍建設(shè)深度融合，跑出高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。
學思想 重實踐 全方位推進降本增效
該單位黨委精準把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的強大力量。以創(chuàng)建“萬元黨支部”、技術(shù)攻關(guān)、黨員突擊隊、黨員亮身份樹形象等為抓手，結(jié)合噸鋼成本再降50元任務清單及月度目標，按月分解形成兩級降本增效目標清單及降本目標。分廠黨委層面由班子成員各負其責，重點推進提升成材率、定尺率，降低勞務成本等6項競爭力提升項目，以及降低棒線材用電成本、直軋項目降本、棒二冷床余熱回收等5項管理類提升項目，確保公司下發(fā)的各項目標措施有力、責任明確?；鶎痈?/font>黨支部針對前期提升效果不明顯指標進行攻關(guān)，將峰平谷、合金優(yōu)化、降低能源成本、提升定尺率等管控措施再明確、再落實。通過開展“查漏洞、找原因、提措施、改不足，我為企業(yè)降本增效獻一策”活動，帶動全員積極投入降本增效工作中，為企業(yè)提質(zhì)增效、競爭力提升提供有力支撐。
強黨性 建新功 傾心打造本質(zhì)安全
該單位黨委堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，進一步引導全員實干擔當促進發(fā)展、踐行“安全第一、預防為主”方針，以打造本質(zhì)化“平安”軋鋼為目標，將黨建工作與安全生產(chǎn)有機融合，建立安全生產(chǎn)工作“一崗雙責、層層負責、人人有責”的管理體系。一方面，基層各黨支部將安全知識、警示案例、安全法律法規(guī)等專業(yè)知識納入黨員教育，黨員積極參與班組專項安全警示教育學習，同步在班組進行安全知識、安全案例分享，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，促進一線員工安全技能雙提升。另一方面，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，常態(tài)化開展隱患排查、專項安全檢查、安全風險評估、安全事故模擬體驗、“兩思一確認、禁令回頭望”等安全活動，引導全員牢固樹立紅線意識和底線思維，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，提升安全管理效能，筑牢安全生產(chǎn)基石。
轉(zhuǎn)作風 提效能 激發(fā)人才發(fā)展活力
該單位黨委以轉(zhuǎn)作風、提效能為出發(fā)點，對標先進補齊人才隊伍建設(shè)短板，刀刃向內(nèi)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，著力打造與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應的高素質(zhì)人才隊伍。以落實黨管干部為抓手，以培養(yǎng)青年干部“七種能力”為切入點，構(gòu)建五支人才隊伍新格局。通過周干部學習日、干部月度承諾踐諾、干部季度績效考核評價三方面實施干部素質(zhì)提升培養(yǎng)。從專業(yè)科室培訓、專業(yè)技術(shù)比武、日常“微課堂”三方面推進一線員工專業(yè)技能培養(yǎng)。從政工人員月度學習、應知應會測試、支部委員講黨課、黨支部書記上崗培訓及述職評價等方面推進政工人才培養(yǎng)。堅持工長以上人員競聘上崗，鼓勵青年員工參與公司級以上崗位競聘，全方位、多角度激活人才梯隊建設(shè)，筑牢基層根基。（龍鋼公司 牛君鳳 高星）
