自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作開展以來，龍鋼公司黨委牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”總要求，把高質(zhì)量開展好主題教育作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)，在陜煤集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)黨委的有力指導(dǎo)下，迅速行動、周密部署，堅持高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，扎實推動主題教育有序開展、走深走實。
高度重視、精心部署，高標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌推進(jìn)主題教育。
高起點(diǎn)謀劃推進(jìn)。在陜鋼集團(tuán)黨委動員部署會召開后，龍鋼公司黨委第一時間制定下發(fā)《關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作方案》，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，下設(shè)6個工作組，制定了工作任務(wù)清單，層層夯實工作責(zé)任，確保主題教育組織到位、人員到位、工作到位、責(zé)任到位，推動主題教育各項工作任務(wù)落地落實。
嚴(yán)要求夯實責(zé)任。堅持務(wù)實、集約、高效原則，細(xì)化明確任務(wù)目標(biāo)，形成主題教育“1＋N”工作方案體系，即制定1個總方案《深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作方案》和N個專項工作推動方案，把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改相貫通，切實將主題教育抓細(xì)抓實，并在每周一周工作例會上對主題教育進(jìn)行安排部署。同時建立主題教育日調(diào)度、周議事、月例會工作機(jī)制，定期召開主題教育工作推進(jìn)會，建立公司主題教育工作組聯(lián)絡(luò)群，及時溝通部署工作任務(wù)，及時通報工作中存在的問題，提高工作效率，確保主題教育高質(zhì)量開展。
深學(xué)細(xì)悟、把握精髓，做到真學(xué)真懂真信真用。
主題教育開展以來，龍鋼公司黨委始終把加強(qiáng)理論武裝作為重中之重，采取多種形式，教育引導(dǎo)黨員干部用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，筑牢堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”的思想根基。堅持“學(xué)”字當(dāng)頭，建立“以理論為引領(lǐng)、以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以成果轉(zhuǎn)化為落腳點(diǎn)”的學(xué)習(xí)實踐體系。
注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子示范帶頭作用，在落實好“第一議題”、抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的同時，圍繞改革創(chuàng)新、高質(zhì)量黨建等八個方面制定專題學(xué)習(xí)研討計劃，開展不少于7次的專題研討。開展為期8天的主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班，采取集中領(lǐng)學(xué)、集中自學(xué)、研討交流、個人自學(xué)、觀看視頻等方式，學(xué)習(xí)資料80余篇，觀看視頻15部，集中研討2次，形成主題教育集錦—理論轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果12份。同時注重宣傳，廣泛挖掘主題教育開展過程中的先進(jìn)經(jīng)驗和典型做法，全面加大對內(nèi)對外宣傳力度，截至5月31日，各類平臺刊發(fā)主題教育稿件共22篇，制作工作簡報15期。
學(xué)研結(jié)合、務(wù)求實效，將主題教育成果展現(xiàn)在高質(zhì)量發(fā)展新成效上。
扎實開展調(diào)查研究。圍繞12個方面調(diào)研內(nèi)容，通過下發(fā)征集意見單，廣泛征集意見，共收集調(diào)查研究課題43項，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域選題論證，按照“1＋1”模式，主動認(rèn)領(lǐng)課題24項，并針對每一項課題明確落實單位、具體負(fù)責(zé)人、具體調(diào)研安排，形成了具體的工作推進(jìn)方案，明確時間節(jié)點(diǎn)。班子成員圍繞調(diào)研課題，分別成立調(diào)研組，深入基層一線同職工面對面，多層次、全方位、廣渠道了解實際情況，真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實，“調(diào)”以務(wù)實、“研”以致用，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為助推公司破解難題、扭虧脫困的具體措施。
以學(xué)促干推動發(fā)展。結(jié)合公司實際，制定“以學(xué)促干”工作方案，扎實推進(jìn)管理效能提升年、推進(jìn)高質(zhì)量項目提升年、作風(fēng)建設(shè)提升年“三個提升年”工作；聚焦噸鋼成本再降50元、全年8億元目標(biāo)，全方位、全系統(tǒng)、全過程降本增效；著力推進(jìn)市場化改革，嚴(yán)格實施任期制和契約化管理、管理人員末等調(diào)整和不勝任退出，全員績效考核和薪酬分配，聚焦改革，推動各層級的專業(yè)化、集約化、扁平化運(yùn)作，進(jìn)一步推動操檢合一專業(yè)化整合。扎實開展“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”專項行動，把“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”的作風(fēng)體現(xiàn)在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體實踐中；關(guān)心關(guān)愛職工，推動“我為職工群眾辦實事”實踐活動常態(tài)化長效化，積極探索解決職工急難愁盼的具體問題。
抓實黨支部黨員學(xué)習(xí)教育。龍鋼公司黨委印發(fā)《關(guān)于在主題教育中做好黨支部、黨員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的通知》，在強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的廣度和深度的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)基層黨支部、黨員深學(xué)細(xì)悟，及時將黨的創(chuàng)新理論應(yīng)用到實際工作中，充分發(fā)揮“兩個作用”，將主題教育和大興調(diào)查研究融合到黨建提質(zhì)增效、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)全過程，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得實實在在的成效。
檢視整改建章立制。各工作組圍繞“六聚焦一強(qiáng)化”認(rèn)真開展自查檢視，檢視問題要組織進(jìn)行內(nèi)部會審，經(jīng)組長簽字確認(rèn)后提交檢視整改組，提高檢視問題質(zhì)量。通過《龍鋼紀(jì)檢》微信公眾號發(fā)布了公司主題教育受理干部作風(fēng)問題舉報電話和舉報郵箱。截至5月31日，檢視整改組已整理匯總檢視問題8項，督促限期整改落實7項，完成整改銷號1項。同時建章立制修訂工作制度2個，提高企業(yè)工作規(guī)范性和風(fēng)險防范能力。
目標(biāo)昭示方向，要求拎起準(zhǔn)繩。隨著主題教育的深入開展，龍鋼公司黨委必將以高度的政治責(zé)任感和求真務(wù)實的作風(fēng)，把集團(tuán)公司黨委主題教育各項要求任務(wù)落實好，保持“走在前列”的奮斗姿態(tài)，涵養(yǎng)“迎難而上”的龍鋼本色，弘揚(yáng)“干事創(chuàng)業(yè)”的拼搏精神，團(tuán)結(jié)一心實現(xiàn)扭虧脫困，為集團(tuán)公司在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，實現(xiàn)競爭力提升做出龍鋼貢獻(xiàn)。（龍鋼公司 王鳳俠）
