連續(xù)多日33度以上的高溫，十里鋼城開啟“灼烤模式”。烈日下，廣大黨員干部職工揮汗如雨，卻沒有絲毫怨言。他們戰(zhàn)高溫、斗酷暑、保生產(chǎn)，用實際行動推動主題教育走深走實。
下沉一線“護好航”
“天太熱了，車皮暴曬后溫度會更高，這兩天清底人員嚴重緊缺，為了不影響生產(chǎn)，所有機關(guān)科室人員到一線崗位支援。”
“經(jīng)常坐在辦公室，能有一整個下午與基層員工一起干活，體驗不同崗位的工作，還是很有收獲的。”龍鋼公司儲運中心安環(huán)科、生產(chǎn)調(diào)度科一行8人，在卸車現(xiàn)場協(xié)助對車皮進行清底，大家邊干邊分享干活技巧，既保證了生產(chǎn)又解鎖了新的崗位技能。
為轉(zhuǎn)變工作作風，龍鋼公司儲運中心黨委扎實開展機關(guān)人員下沉一線活動，各職能科室人員列出下沉一線計劃表，每周至少利用一個下午開展崗位鍛煉、志愿者服務等活動，同時傾聽一線意見和建議，為一線職工解決實實在在的問題。
“清理線路水渠是防汛的重要工作之一。這項工作是室外作業(yè)，又趕上天氣炎熱，上面太陽烤，腳下地板燙，幸虧有包聯(lián)科室人員幫忙。”無論是生產(chǎn)現(xiàn)場還是檢修現(xiàn)場，機關(guān)人員與一線人員一起工作汗流浹背的場景，成為主題教育中一道靚麗的風景線。
實事辦到心坎里
進入7月份，氣溫逐漸攀升，龍鋼公司儲運中心多為室外作業(yè)，防暑降溫工作成了各級管理人員的“心頭事”。
“這西瓜真甜，這么熱的天，中心領導真的是將清涼送到了我們的心坎里。”鐵運作業(yè)區(qū)職工薛濤剛從檢修現(xiàn)場回來，就吃上了領導送來的西瓜，忍不住夸贊。
各基層單位也將絲絲清涼送到各一線崗位。有的為職工發(fā)飲料、有的利用空余時間熬制綠豆湯。設備科人員聯(lián)系空調(diào)廠家修繕維護高溫崗位空調(diào)8臺；安環(huán)科人員保證降溫物品的供應并配備藿香正氣水、清涼油等應急藥品，避免職工中暑。政工科增加職工飲用水，對各崗位冰柜、飲水機等用品進行統(tǒng)計，對損壞的電器及時進行修理和更換。在檢修日，機關(guān)黨員還將西瓜、飲料等送到檢修現(xiàn)場。
“民生實事往往就是職工感受最深、最關(guān)切的事，事雖小，但直接影響職工的獲得感和幸福感，我們不能有絲毫馬虎。”該單位黨委書記說道。
為生產(chǎn)加道“安全鎖”
“這么熱的天，人都受不了，更不用說全天候運行的設備了。為確保安全生產(chǎn)，各單位要扎實做好設備點檢巡檢，落實好設備防暑降溫工作。”設備科主管領導強調(diào)。
安全是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石，尤其是高溫天氣，保障設備順行就是保障生產(chǎn)。該單位黨委以解決現(xiàn)場問題的實效作為檢驗主題教育成效的標準。針對高溫天氣下的生產(chǎn)保供，一方面，做好夏季防暑防汛工作，通過安全培訓，明確防暑防汛的重要性，消除職工麻痹思想和僥幸心理；另一方面，組織開展防暑降溫知識宣傳教育講座，增強職工預防中暑安全意識和自我保護能力。
與此同時，注重實際，落實夏季崗位安全措施。針對高溫狀態(tài)下運行的機車，提前做好設備降溫工作，檢修人員對不耐高溫的高精密設備進行定時定點維護，每小時進行一次溫度巡查，全力確保生產(chǎn)關(guān)鍵設備穩(wěn)定運行。同時扎實開展班前安全教育，確保職工勞動用品穿戴齊全，并強化專業(yè)檢查及安全稽查工作，對生產(chǎn)現(xiàn)場全面排查，為高溫天氣安全生產(chǎn)做好保障。（龍鋼公司 張坤妮）
