主題教育開展以來，龍鋼集團公司貫徹落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，在推動實現(xiàn)“雙碳”目標的新形勢背景下，努力開辟鋼鐵多元板塊新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面。
以學促干 凝聚合力
圍繞新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，龍鋼集團黨委將開展主題教育與解決實際問題緊密結合，進一步明晰新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑，強化黨員干部壓力傳導和使命擔當，著力為加快推進陜鋼集團鎂鐵釩鈦耦合發(fā)展戰(zhàn)略落地貢獻力量。聚焦聚力新能源項目實施，龍鋼集團積極組織向上追溯、向下延伸相關產(chǎn)業(yè)鏈知識技術的學習研究，加快推進“源網(wǎng)荷儲一體化”、壓縮空氣儲能、風電保障性并網(wǎng)、風電項目建設、新增風電指標申報、釩電解液儲能等項目進程，全力加快新能源產(chǎn)業(yè)項目建設，加快賦能陜鋼集團建設現(xiàn)代化鋼鐵強企的綠色低碳發(fā)展進程。
結合主題教育，龍鋼集團各相關單位黨組織通過黨建領航工作會、項目專班專題會、黨支部“三會一課”等形式，聚焦各個新能源產(chǎn)業(yè)項目推進中遇到的關鍵問題，形成重點工作任務清單、嚴謹安排工作計劃、定期梳理和復盤總結，析出舉措。項目專班加緊到多家單位現(xiàn)場實地調(diào)研，足跡遍布省內(nèi)外多家單位，積極找準關鍵路徑，抓準項目主要矛盾，積極查擺問題，推動黨建和經(jīng)營深度融合，把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推動項目向前邁進的辦法，穩(wěn)步推動項目孵化實施。
以學促干 躬行實踐
“力爭在2025年年底前形成40萬千瓦新能源裝機規(guī)模，20萬千瓦用戶側(cè)儲能電站規(guī)模；著力建設成一批具有自主知識產(chǎn)權和品牌、核心競爭力強的新能源產(chǎn)業(yè)項目。”面對國家新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇，龍鋼集團積極謀劃開發(fā)風光氫等綠能資源，規(guī)劃建設風光電、儲能、釩電解液等多項產(chǎn)業(yè)布局。
當前，對釩電解液儲能項目，龍鋼集團黨委加強調(diào)查研究，持續(xù)廣泛搜集整理釩冶煉及釩產(chǎn)品的相關情況，對全釩產(chǎn)業(yè)鏈的布局、釩產(chǎn)業(yè)上下游產(chǎn)品、技術路線、應用場景進行全面細致了解，探索儲能行業(yè)新賽道。對風力發(fā)電項目，結合桑樹坪鎮(zhèn)10萬千瓦風電項目有的放矢，對標韓城現(xiàn)有并網(wǎng)風電項目，已獲得地方用地審批、穩(wěn)評批復等，為確保年底實現(xiàn)項目開工奠定基礎。韓城20萬千瓦風電項目，已獲地方各類批文及協(xié)議，項目申請報告獲地方發(fā)改委審核通過。韓城200MW/1200MWh壓縮空氣儲能項目，已獲地方立項批復，正組織專家針對電力接入系統(tǒng)方案進行溝通交流。
通過主題教育，龍鋼集團黨委正繼續(xù)以“領學＋研討”相結合、“專題輔導＋專題黨課”相結合、“請進來＋走出去”相結合等多種形式，圍繞完善產(chǎn)業(yè)管理體系能力、打造高品質(zhì)產(chǎn)品、掌握核心技術、加強干部人才隊伍建設等方面深入研討，推動形成自主掌控新能源產(chǎn)業(yè)關鍵技術和核心資源的主陣地，以科技創(chuàng)新為引領，以社會責任為導向，以綠色發(fā)展為目標，不斷創(chuàng)新和完善新能源產(chǎn)業(yè)的管理和運營模式，努力打造新能源產(chǎn)業(yè)的核心競爭力和品牌影響力，為企業(yè)綠色低碳發(fā)展蓄勢賦能。（龍鋼集團通訊組）
